从仪表维修新兵到“工业大脑”架构师——记第四届“豫光工匠”孔进

  在河南豫光集团有限公司（以下简称“豫光集团”）数智化转型的浪潮中，出现一朵铿锵玫瑰——外表柔弱但内心蕴藏着“毫厘必争”的韧劲、腼腆爱笑但眼中闪烁着“死磕到底”的光芒。她就是孔进，用14年的时间完成“三级跳”，从仪表维修新兵成长为数智中心中流砥柱。作为数智时代工匠精神的最佳注脚，今年5月，孔进当选第四届“豫光工匠”。
  2013年，孔进来到豫光集团仪表维修科。她深知，仪表是“工业眼睛”，一丁点误差都可能造成难以估量的损失。为摸清每台设备的“脾气”，她白天跟着师傅们在现场学习，晚上主动整理设备说明书。当同事用新软件绘制工艺流程图时，她利用4个夜班的时间，“啃”下整本专业书，硬是把自己逼成“软件通”。
  这份对“毫厘”的较真，让孔进迅速脱颖而出。2016年，她参加全国有色金属行业职业技能竞赛并获得第5名的成绩，让经验丰富的师傅们刮目相看。
  真正的考验在2018年到来。孔进首次担任负责人，攻关“发烟硫酸定量装置”项目。发烟硫酸腐蚀性极强、人工灌装风险极高，实现自动计量的最大障碍则在于密度随温度变化，从而难以准确计算。她反复往返于现场和实验室，把师傅们几十年积累的“手感经验”一点点转化成系统可识别的参数。偶然间，她从地磅称重原理中引入“修正系数”，成功将计量误差稳定控制在-0.2%以内，根除重大安全隐患，并为企业创造可观的效益。
  2020年，豫光集团吹响数智化转型号角。孔进从每天面对熟悉的仪表硬件，变成陌生的软件、数据、平台架构。如何跨越这一“知识鸿沟”？她坚定信心，开始梳理23个分厂、4万多个杂乱的数据点，力争为企业“工业大脑”打造数据基石。1000多页的资料如同天书，自己所掌握的硬件知识在数据治理面前几乎“失灵”。她想过退缩，但骨子里的执着支撑她白天跟着项目边干边学、晚上哄睡孩子后自学到凌晨。
  正是这份“归零”勇气，让孔进在浩如烟海的数据中发现一个惊人错误——平台采集的能源数据竟比现场电表高出100倍。经层层排查，根源是底层设备参数配置错误。她梳理的不仅是数据，更是企业推进智能生产的生命线。她与团队历时4年打造的工业互联网平台顺利通过省级认定，为企业赢得补助资金500万元。
  2024年，数智中心建设进入最后冲刺阶段。孔进的“战场”也转移至“工业大脑”的核心——安全系统没有本地数据，便“无中生有”打通接口；能源数据依赖手工录入，便“化零为整”开发7张智能报表。最大的考验则是核对领导驾驶舱的安环数据。面对完全陌生的安环术语和数以万计的数据点，她手动核验上万条数据；每当逻辑调整，所有工作需要推倒重来时，她毫无怨言。在她的带动下，整个团队更加严谨认真。大家都明白，现在核准的每一项数据都将精准展示企业的每一次脉动。
  2025年1月3日，豫光集团数智中心迎来首批参观者。这一天，孔进终生难忘。在她流畅地配合讲解员完成全部演示后，领导和同事们不约而同地评价：“有孔进在，就是踏实。”简单的一句评价，让孔进觉得所有的付出都值得。
  从“工业眼睛”的守护者，到“工业大脑”的建造者，孔进以柔弱的肩膀扛起数智转型的重任，用执着和热爱诠释新时代工匠精神的真正内涵。