用专业技能讲好绿色产业升级故事——豫光集团机关二支部思想政治工作成果概述
中国有色网 2022年2月8日 来源:中国有色金属报
责编·作者：卢笛 李元
河南豫光金铅集团有限责任公司机关二支部各单位，业务涉及科技、生产、安全、环保、能源、计量、财务等公司核心领域，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在集团公司党委的正确领导下，党支部以思想政治建设为切入点，与政府各职能部门协调沟通，精准解读国家行业相关政策，在有关政策法规制定过程中积极献言献策，为公司争取最好的生产经营环境。
围绕工作重心，豫光集团机关二支部在实践中探索出“绿色转型2-4-0工作法”模型。其中，“2”是基础，发挥“2”个作用，即党支部战斗堡垒作用、思想政治工作引领作用；“4”是路径，做到“4”个突破，即“科技带动转型”“节能促进转型”“生产落实转型”“财务赋能转型”；“0”是目标，实现思想政治“0”缝隙融入中心工作。
以党建为引领
提升思想政治意识
通过党史学习教育，引导干部职工明理、增信、崇德、力行。组织全体党员到晋豫边革命纪念馆、留庄英雄民兵营学习参观，感受革命胜利的来之不易；组织全体党员和业务骨干到公司勋掌铅矿参观采矿坑口，邀请老铅矿职工张玉政现场讲述当年公司创业的艰难生产、生活状况。通过系列学习教育，让大家深刻体会到了公司老一代党员创业守业的艰辛历程。通过不断地学习，二支部广大党员职工踊跃向先进看齐，思想觉悟和工作能力得到显著提高。2021年疫情期间，辅助材料运输困难，党员孙永恒、杨海波主动到高速路口接送车辆；支部委员李随成，不仅每天及时协调安排生产系统需要的“柴米油盐”采购和到货工作，还借给供货方10万元，保证其及时采购原料，满足公司生产线所需；质量技能处过磅员刘玉苗，敢于向违规行为斗争，为公司挽回巨大的经济损失。
以科技为动力
点燃绿色升级引擎
面对公司绿色产业升级的种种课题，豫光集团机关二支部高度重视科技工作，以公司各级科技平台为依托，多次召开专题会，集思广益，开展头脑风暴。一年来，“锌合金搅拌器寿命”“硫酸深加工”“亚硫酸钠深加工”等一批业界前沿课题，通过这一模式，实现了专业高校研究所与公司产学研一体化对接，助力该公司破解绿色发展技术难题。党支部注重通过牵头实施的科技部重大课题锻炼提升公司业务素质。注重党员先锋模范作用，党员干部带头承担的国家重点研发计划项目“有色金属冶炼烟气多污染物协同控制技术”已顺利通过结题验收，参与的“固废协同处置”等3项国家研发计划项目正在稳步推进。
以能源为突破
节能领跑绿色发展
近年来，豫光集团持续注重以自主创新的绿色项目，带动工艺指标提升。以投资20亿元的冶炼一厂为例，其中环保投入就超过了50%。一系列绿色转型升级项目的高效实施，为公司能源管理工作开展奠定了坚实的基础。通过扎实开展各项能源管理提升工作，该公司先后通过了河南省能源计量审查、能源管理体系认证，并作为铅冶炼行业唯一全冶炼段企业入选国家级能效“领跑者”。在党支部的积极沟通协调下，作为国家级绿色工厂及能效“领跑者”企业，该公司成功申请到了“有序用电豁免”，从政策源头充分保障了公司电力供应。
以生产为统领
树立绿色升级标杆
在党支部的协调推动下，股份公司、锌业公司成功申报为济源市仅有的2家省级绿色引领企业，成为河南省产业绿色升级的标杆。在此基础上，全力推进锌业公司参与生态环境部重污染天气管控A类企业申报，一次性申报评审成功，成为我国铅锌行业唯一一家通过生态环境部评定的A级企业。
冶炼生产过程中，固废中和渣的处置，是行业性老大难问题。多年来，党支部持续关注这一生产难题，充分利用公司内外科研平台，不断摸索改进提升，逐步形成2套与公司生产工艺相匹配的成熟脱砷处理工艺。在此基础上，召集各方专家连续开展了一系列相关技术论证会，多次到公司现场核查、调研，同时为中国有色冶炼行业中和渣固废的处置，提供了全新的豫光方案，再一次站到引领行业绿色转型发展的最前沿。
以财务为后盾
助力绿色信贷赋能
2021年下半年，豫光集团财务部突然接到中国银行通知，要在全国范围内对“两高一资”企业重新进行授信额度审核调整，豫光集团作为传统行业，也在此次审核范围内。财务处第一时间将此信息汇报给党支部。经过分析研判，支委一致认为，要主动出击，借此机会邀请中国银行到该公司进行专题调研，通过该公司绿色工厂、绿色产品、能效“领跑者”企业、循环经济试点企业等绿色产业转型升级相关情况汇报，扭转银行对该公司“两高一资”企业的传统定位。通过到企业实地看一看、走一走，豫光的转型发展得到中国银行的高度认可。经过审核，为该公司新增了6亿元的授信额度。中国银行的这一授信案例，起到很好的示范作用。以此为契机，该公司财务处对其他银行也积极开展相关授信研判工作，逐步打造豫光绿色冶炼企业的新形象，为该公司发展赢得绿色信贷赋能，进一步挖掘、释放绿色发展潜能。
面对复杂而紧迫的发展课题，豫光集团机关二支部以“绿色转型2-4-0工作法”为指引，各个职能部门联动，相互补位、策应配合，以严谨的态度、专业的数据，用专家看得见、听得进、信得过的沟通方式，在社会各界的专业话语体系中，讲述好、传播好豫光绿色产业升级的故事。打破刻板印象，转变社会观念，重新定义豫光有色冶炼的内涵，合奏出了一部群策群力满堂春、新时代高质量发展交响曲。
