河南豫光：以高质量党建推动高质量发展

来源：企业家日报
      河南豫光金铅集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，高质量党建推动为公司高质量发展提供坚强有力的政治保证。2021年， 公司在“中国企业500强”“中国制造业企业500强”排序中持续提升，分别位居384位和183位。今年1—9月份，公司营业收入同比增长6.5%。
 
      深化党史教育
      筑牢信仰之基
 
      公司党委引导全体党员干部学党史、悟思想，办实事，开新局，切实做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，持续推动党史学习教育走深务实。
      坚持党课宣讲教育。坚持“七一”党委书记上党课，以“汲取百年宝贵经验，赓续不竭奋斗精神，奋力实现豫光更高水平的高质量发展”为主题，汲取历史经验，取其精华，获得启发，促进全体党员干部知史爱党，知史爱国，知史爱企；组织18个党、团支部的书记、委员共50余人到愚公移山干部学院进行视频讲座学习；聘请高校老师为党员进行专题讲座，从学习中感悟总书记说的“走的再远也不能忘记来时路”的赤子之心。
      形式多样、内容丰富的党史学习，引导全体党员始终保持统一的思想的同时，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
 
      坚持党管干部
      促进企业高质量发展
 
      公司党委始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，将队伍建设放在各项工作的首位，使党建与党员理想信念教育、干部管理机制、干部队伍交流互促深度融合，同时扎实开展后备人才培养工作，为推动公司做强做优做大提供了强大的智力支持和动力之源。
      突出机制保障，健全干部管理体系。坚持事业为上、以事择人，把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部，那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些在关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的干部，那些敢于善于斗争、积极应对风险挑战的干部，及时发现出来、合理使用起来。
      突出交流互促，强健干部人才队伍。公司党委以“对党忠诚、个人干净、勇于担当”为标准，建立“知事识人”体系。通过半年考察、年终考核、日常调研等形式，形成中层干部评价档案。结合公司发展需要，开展锌业与股份、股份与驻外公司轮岗交流工作。一方面提供平台，做到人岗适配、促其成长；另一方面，把“敢扛事、愿做事、能干事、干成事”的干部放到企业关键岗位，为公司高质量发展提供支撑。
 
      坚持文化引领
      汇聚职工无穷力量
 
      公司党委坚持文化创标引领，让党的创新理论飞入职工心坎，浸润职工心田。
      坚持文化形象引领，广泛开展文化上墙、文化上网、文化上报等党建文化“三上”工作，夯实党建文化基础建设，在潜移默化中引领职工坚定文化自信。
      坚持文化品牌引领，建设“一馆一厅一园一长廊”文化场所，即用心建设好豫光党建主题展厅、厂史展览馆，开辟了安全文化园，以展示党建文化特色为宗旨的参观长廊，打造独特鲜明的文化品牌。
      坚持文化思想引领，通过“一报一微一网一视频”等宣传思想文化阵地，加强思想政治引领，筑牢意识形态主阵地，开创宣传思想工作新局面；坚持文化精神引领，每年编撰《豫光故事》，梳理企业历史，坚定文化自信，积淀发展力量，凸显精神传承，激励广大党员、职工牢记初心使命，赓续精神血脉。（屈联西  王丽华）